Recursos Humanos CHRIS / 6 Folha de rosto para currículos Sobre o formulário As inscrições para trabalhos acadêmicos, de pesquisa e alguns posts acadêmicos são feitas por CV. A folha de rosto CHRIS / 6 para os currículos deve ser usada para acompanhar os pedidos de emprego que estão sendo feitas por CV. Ele substitui o formulário PD18. Preencher o formulário Por favor, leia as notas de orientação do candidato para o formulário antes de preenchê-lo. O formulário é dividido em três partes: Deve ser preenchido por todos os candidatos. Ele fornece as informações necessárias para considerar um aplicativo. Apenas deve ser preenchido para os postos onde os procedimentos adicionais de triagem devem ser realizados. Os candidatos serão informados se eles são obrigados a preencher este. Opcional, mas vai nos ajudar a garantir que a nossa Política de Igualdade de Oportunidades funciona e que estamos anunciando nos lugares certos. Esta parte é separada do resto do formulário quando é recebida e não é utilizada como parte do processo de seleção. Obtenção de uma cópia do formulário As cópias do formulário podem ser baixadas em formato PDF, Word ou RTF. Retorno do formulário O formulário preenchido deve ser devolvido ao departamento que anuncia o trabalho. Free Parrot Training Video Revela Como Obter Seu Papagaio Para Te Amar Mesmo Se Sua Mean Como Inferno. Quando você ouve o treinamento do papagaio do termo muitos povos pensam que os instrutores profissionais do papagaio são necessários, ou que as quantidades grandes de seu tempo estão indo agora ser devotadas a fixar problemas do comportamento com seu pássaro após tudo, fêz exame de ANOS para criar estes maus Hábitos em seu pássaro, por que wouldn t tomam ainda mais para superá-los Parrot formação doesn t tem que ser difícil, ou mesmo complicado ou tomar uma grande quantidade de seu tempo. De fato, se você dedicar 5 minutos por dia a treinar seu pássaro, você notará uma grande transformação no comportamento de seu pássaro. Ao contrário dos cães que podem segurar a repetição após a repetição, os pássaros necessitam sessões curtas do treinamento que don t vão sobre 5 minutos por muito tempo. Caso contrário, eles podem ficar entediado, terminar a sessão-se andando ou voando para longe ou começar a associar a interação negativamente e não quero repeti-lo novamente. É por isso que realmente não leva tempo para você construir um vínculo melhor com seu pássaro, e superar qualquer mordida, gritando, arrancando ou até mesmo comportamento hormonal seu pássaro pode estar mostrando-lhe. O que acreditamos Na BirdTricks, estamos todos a partilhar as nossas experiências tanto o bom eo mau para que você saiba o que funciona eo que doesn t e por quê. Há um monte de conselhos de treinamento mau papagaio lá fora, essas coisas podem rapidamente se tornar viciante para o seu pássaro e muito difícil de superar mais tarde. É por isso que em BirdTricks nós ensinamos o básico primeiro os fundamentos para uma base saudável de criar a melhor relação possível entre você e seu papagaio. Esta fundação é composta das necessidades que devem ser implementadas antes que você possa até começar a treinar. Um destes, por exemplo, é uma dieta saudável. Um pássaro que está comendo nozes e sementes como sua dieta inteira não vai aceitar esses alimentos para recompensas quando o treinamento é tão importante para obter esse pássaro saudável e comer direito antes de começar o treinamento. Às vezes dieta é tudo o que é o problema real com o pássaro e uma vez que está comendo direito, é sentimento direito e problemas de comportamento parar imediatamente. Nós ve percebemos isso uma tonelada, mesmo com papagaios mudando de um pellet de cor não-natural para os nossos 100 natural vida potenciando papagaio pellets disponíveis em FeedYourFlock. Juntou-se com uma dieta natural, FRESCA como este um birdtricks / naturalfeeding. Nós compartilhamos todas as dicas e truques que usamos para manter nossos próprios pássaros felizes, saudáveis e fisicamente e mentalmente estimulados. Se não o fizermos nós mesmos, nós não o recomendamos a você para fazer, tampouco. Além disso, você pode acompanhar o nosso rebanho no facebook / birdtricks. O tipo de treinamento de papagaio que fazemos com os nossos próprios pássaros nos permite voar livre nossos papagaios ao ar livre e tê-los voltar para nós por escolha e, embora não estamos dizendo que você precisa tomar o treinamento de papagaio a esse mesmo nível, o tipo de treinamento que nós Fazer (e ensinar) é destinado a criar um forte vínculo entre papagaio e proprietário e é construído sobre a comunicação. O treinamento do papagaio é realmente apenas uma outra maneira de dizer compreender seu papagaio ou unir a abertura da comunicação com seu pássaro. Ajuda os dois a compreender o que o outro quer. Quando você puder ver que seu pássaro não quer ser animal de estimação na cabeça antes de começar sempre sua mão dentro do biting-alcance, você estará muito melhor fora. E quando seu pássaro entende como lhe dar sinais para o que ele quer, ele vai se tornar mais dispostos a interagir com base no fato de que ele vai ter um bom tempo estar com você. Nossa missão em BirdTricks será sempre para ajudar as massas de proprietários de papagaio que estão à beira de desistir de seus pássaros. Nós apoiamos nossos resgates locais do papagaio e não apenas financeira, mas oferecendo produtos do treinamento do papagaio que dão resultados rápidos, eficazes em uma maneira non-time-consuming. Estes cursos de formação destinam-se a salvar os milhares de aves que podem de outra forma acabar em um pássaro de salvamento, ensinando seus proprietários que realmente não é tão difícil e que há esperança, e que a viagem vale a pena Não só oferecemos a nossa Cursos on-line de vídeo e livros, mas também fazemos consultas em casa para aquelas pessoas que estão apenas em uma rotina e precisam que uma em uma ajuda. BirdTricks nasceu quando Chet e Dave Womach, dois irmãos, perceberam quão medíocres e infelizes os seus pais eram animais de estimação. Através de treinamento e um monte de tentativa e erro, e captura de tudo em vídeo no processo - BirdTricks foi criado como Chet e Dave queria compartilhar com o mundo que você don t tem que ter letras após o seu nome ou ter um grau de fantasia em Ciência para entender a ciência do treinamento e do comportamento do papagaio. Juntando-os agora é a equipe de BirdTricks composta de profissionais em dieta, nutrição, saúde, formação, comportamento de moldagem e modificação e tudo relacionado a aves lá é Então, compartilhar, explorar e desfrutar de seu caminho BirdTricks e conhecer a nossa família de ambos os profissionais E amigos emplumados tanto Você vai aprender algo novo todos os dias a partir do nosso blog em BirdTricks / blog Cover Letra Cheat Sheet: 5 Dicas para uma grande carta de apresentação Escrever carta de apresentação após a carta de apresentação sem quaisquer resultados pode ser uma experiência frustrante. Quem tem tempo para isso Sabemos que você tem uma vida agitada e, às vezes, há apenas não tempo suficiente no dia para digitalizar através de artigos para obter as informações que você precisa. É por isso que criamos a folha de cheat. Nós puxamos as melhores dicas, truques e conselhos de nossos arquivos e colocá-los todos em um lugar só para você. Letra de capa Cheat Sheet Aqui estão cinco cartas de capa sólida dicas de nossos especialistas: 1. Pense, Um grande truque é começar por pensar que o melhor candidato no mundo iria entregar. Por exemplo, para as pessoas de vendas, os empregadores querem ouvir sobre a definição de registros de vendas (overachieving quota), expandir a base de clientes e ganhar a lealdade do cliente. Para os gerentes de projeto, os empregadores querem ver um histórico consistente de entregar projetos em tempo e com um alto nível de qualidade. Para fabricação, as principais métricas são produtividade, segurança, qualidade e melhorias de custo. Então, diga a eles em sua primeira frase que você pode entregar essas coisas. Eu tenho mais de 15 anos de experiência levando as operações de fabricação para novas alturas em produtividade, rentabilidade e segurança. Estabelecer novos recordes de vendas, aumentar a participação no mercado e transformar artistas medíocres em super-estrelas descreve brevemente o que posso fazer para sua empresa. Tenho mais de 10 anos de experiência levando projetos altamente visíveis e complexos e ganhei uma sólida reputação por cumprir prazos agressivos e trazer a satisfação do cliente interno / externo para novas alturas. Obter a idéia Você acabou de dizer-lhes que você pode entregar exatamente os resultados que eles estão procurando. 2. Use Bullet Points Uma vez que você tem a atenção do leitor, siga com algumas frases de preenchimento e, em seguida, passar para pontos balas sucintamente descrevendo por que eles devem contratar você, o que você fez eo que você quer fazer no futuro. Estes podem ler algo como: jogador da equipe, basquete, beisebol, e especialmente futebol. Pensador rápido e ágil sempre disposto a assumir novas tarefas. Aumento do ROI mensal em minha divisão em 20. Desenvolveu 5 aplicativos iPad mais vendidos no ano passado. Olhando para aprender a manutenção do lado do servidor, trazendo também valiosos novos produtos para sua empresa. 3. Apontar os desafios que você deseja abordar Você não tem que falar sobre desafios específicos na introdução isso pode ser salvo para mais tarde na carta. Mas você pode tocar em metas que qualquer empresa no campo pode enfrentar e por que você quer enfrentá-los. Acredite ou não, isso pode ser conseguido em duas frases breves que lêem algo como isto: Cada restaurante enfrenta seus desafios em atendimento ao cliente, pessoal, gestão de orçamento e execução de alimentos. Estou ansioso para tomar as rédeas com Restaurante XYZ e orientar negócios na direção certa. 4. Tease Them Foreshadow o que será listado no currículo o que eles vão descobrir quando eles ler o seu currículo, mas don t repetir. Piqu interesse Poupe algum conteúdo fresco para sua carta de apresentação. Este é um plano estratégico de marketing de carreira, parte do que o que vai no seu currículo ou carta de apresentação é determinada uma coreografia real Exemplo: Por favor, consulte o meu currículo que resume mais de 15 anos de experiência aumentando a receita para grandes empresas como a IBM. Eu lancei aggressively estratégias originais das vendas que produziram até 8M anualmente. Você vai encontrar uma conta completa dos meus planos de vendas projetadas e metas excedidas por porcentagem por ano. Agora pedimos ao gerente de contratação para revisar o currículo e nós fornecemos um pouco de informação para despertar o interesse. É importante adicionar informações quantificáveis e ser específico, pois você não quer parecer vago. No entanto, não há necessidade de fornecer todos os detalhes na carta de apresentação, especialmente se ele estará no currículo. Enquanto eu exorto você a provocar a provocação deve ser feito com fatos reais e referências específicas não generalidades que não significam nada. 5. Limite sentenças que começam com I Foco no trabalho e os requisitos do empregador são estratégias-chave para uma grande introdução. Uma das melhores maneiras de fazer isso é abster-se de usar referências de primeira pessoa no início de suas frases. Por que isso é tão importante Os empregadores estão contratando uma solução para seus problemas de negócios quando eles trazem você a bordo, e isso significa focar seus requisitos é um passo fundamental. Pense nisso dessa maneira: quando você cria uma imagem verbal do que pode conseguir, raramente começa comigo e estruturar seus pensamentos dessa forma pode ajudar a reforçar sua ênfase nas necessidades da empresa. O exemplo a seguir ilustra este ponto: Dadas as suas necessidades para um artista de vendas comprovado aberto a novos desafios na indústria de dispositivos médicos, devemos falar mais sobre o meu histórico de sucesso na expansão do território. Em resumo, não se esqueça de criar uma forte carta de apresentação como parte de sua estratégia de caça de trabalho. Você encontrará que uma introdução pessoal, porém poderosa, às suas habilidades pode ser tudo o que você precisa para acessar mais entrevistas.
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